مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز

مدیریت رفتار سازمانی رابینز (تألیف استیفن رابینز) یکی از معروفترین کتابهای درسی در حوزهٔ رفتار سازمانی است که در بسیاری از دانشگاههای جهان تدریس می‌شود.

ترجمهٔ این کتاب توسط دانایی فرد، صائبی و فقیهی به فارسی منتشر شده است. 

  ساختار و فصول اصلی کتاب: 

کتاب به چند بخش کلی تقسیم می‌شود: 

 ۱. مقدمهای بر رفتار سازمانی (فصل ۱): 

   – تعریف رفتار سازمانی، اهمیت آن و نقش عوامل فردی، گروهی و سازمانی. 

 ۲. رفتار فرد در سازمان (فصول ۲ تا ۷): 

   – مباحثی مانند ادراک و شخصیت، یادگیری و انگیزش، احساسات و نگرشها (مانند رضایت شغلی). 

 ۳. رفتار گروهی (فصول ۸ تا ۱۱): 

   – مباحث کار تیمی، ارتباطات، رهبری و تعارض سازمانی. 

 ۴. سازمان و سیستم‌های کلان (فصول ۱۲ تا ۱۶): 

   – موضوعاتی مانند فرهنگ سازمانی، تغییر و تحول سازمانی، استرس شغلی و ساختار سازمانی.