چارچوب تخصیص پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره در شرکت‌های دولتی

چارچوب جدید تخصیص پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره در شرکت‌های دولتی اعلام شد. طبق این آیین‌نامه، حداکثر میزان پاداش به اندازه یک ماه حقوق و مزایای قانونی است. این آیین‌نامه بر اساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه تنظیم شده است.

به موجب این قانون، مولفه‌ای ارزیابی عملکرد مدیران در تعیین میزان پاداش شامل موارد زیر است:

اندازه دستگاه تحت مدیریت؛

کارآمدی؛

بهره‌وری؛

میزان تحصیلات؛

رشته تحصیلی؛

سوابق تجربی؛

و سوابق مدیریتی.