- آموزش و دانایی
- استراتژی
- ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
- برنامهریزی منابع انسانی
- بهداشت، ایمنی و سلامت
- جبران خدمات
- جذب و استخدام
- روابط عمومی
- روابط کار و کارگری
- فرایندها و ساختار سازمانی
- فرهنگ سازمانی و ارزشها
- فناوری اطالاعات در منابع انسانی
- مباحث عمومی مدیریت
- مدلهای کسب و کار
- مدیریت عملکرد
- مربیگری و منتورینگ
- معماری سازمانی، طراحی
- نظام پیشنهادها، ایده پردازی و نوآوری
31
تیر
آشنایی با سبک یادگیری لامسه یا حرکتی
سبک یادگیری لامسه که به آن سبک یادگیری حرکتی نیز گفته میشود، یکی از روشهای مؤثر برای یادگیری است که بر استفاده از لمس، حرکت بدن و انجام فعالیتهای عملی برای درک و حفظ اطلاعات تمرکز دارد. افراد با این سبک یادگیری ترجیح میدهند بهجای گوش دادن یا مشاهده، از طریق تجربه عملی، لمس اشیاء و انجام فعالیتهای فیزیکی اطلاعات را یاد بگیرند. در این مقاله به بررسی ویژگیها، اهمیت، روشهای بهبود و کاربردهای سبک یادگیری لامسه پرداخته خواهد شد.
ویژگیهای افراد با سبک یادگیری لامسه
افرادی که سبک یادگیری لامسه دارند، به فعالیتهای عملی و فیزیکی علاقهمند هستند و از طریق تجربه مستقیم بهترین یادگیری را دارند. ویژگیهای این افراد شامل موارد زیر است:
یادگیری از طریق تجربه عملی:
این افراد ترجیح میدهند با انجام فعالیتهای عملی مانند آزمایشها، کارهای دستی یا شبیهسازیها اطلاعات را درک کنند.
...