- آموزش و دانایی
- استراتژی
- ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
- برنامهریزی منابع انسانی
- بهداشت، ایمنی و سلامت
- جبران خدمات
- جذب و استخدام
- روابط عمومی
- روابط کار و کارگری
- فرایندها و ساختار سازمانی
- فرهنگ سازمانی و ارزشها
- فناوری اطالاعات در منابع انسانی
- مباحث عمومی مدیریت
- مدلهای کسب و کار
- مدیریت عملکرد
- مربیگری و منتورینگ
- معماری سازمانی، طراحی
- نظام پیشنهادها، ایده پردازی و نوآوری
27
تیر
مفاهیم آینده نگری و رصدخانه
«گذشته دیگر در دسترس نیست و تنها خاطراتی از آن در هزارتوی ذهن برجای مانده است، حال نیز رمنده و گریزپا به گذشته میپیوندد و کوچکترین تأثیری را بر نمیتابد، اما آینده تنها فرصتی است که برای ما باقی مانده تا در آن و با آن زندگی کنیم.»
مقدمه
در عصر حاضر که حرکت شتابناک تحولات فناوری، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، محیطی و.. بیش از گذشته وجود خود را بر صنایع پیرامون تحمیل میسازد و همگرایی و همافزایی تحولات در حوزههای مختلف نیز این روند حیرتآور را سرعتی دو چندان بخشیده است، ایجاد رصدخانهها و آینده نگری بیش از پیش لزوم یافته است. رصدخانه که از آن با نام «دیدبانی» و «پایش محیطی» نیز یاد میشود مطالعه، بررسی و کنکاش نظامیافتهای است که به منظور کشف آیندههای در حال ظهور، نوپیدا و مغفولی انجام میشود که میتوانند بیشترین...