- آموزش و دانایی
- استراتژی
- ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
- برنامهریزی منابع انسانی
- بهداشت، ایمنی و سلامت
- جبران خدمات
- جذب و استخدام
- روابط عمومی
- روابط کار و کارگری
- فرایندها و ساختار سازمانی
- فرهنگ سازمانی و ارزشها
- فناوری اطالاعات در منابع انسانی
- مباحث عمومی مدیریت
- مدلهای کسب و کار
- مدیریت عملکرد
- مربیگری و منتورینگ
- معماری سازمانی، طراحی
- نظام پیشنهادها، ایده پردازی و نوآوری
شایستگی‌های فنی کارکنان جدیدالاستخدام
در محیط رقابتی و پویای صنعت امروز، موفقیت سازمان‌ها به میزان قابل توجهی به تخصص فنی و مهارت‌های عملی منابع انسانی که آن‌ها انتخاب می‌کنند وابسته است. این سند شایستگی‌های فنی کلیدی مورد انتظار از کارکنان جدیدالاستخدام در سمت‌های مختلف را تعریف می‌کند تا اطمینان حاصل شود که این افراد با اهداف سازمانی، استانداردهای ایمنی و الزامات عملیاتی همسو هستند.
- مهندسان شیمی
- اپراتور تجهیزات شیمیایی
- تکنسین‌ها و متخصصان مهندسی مکانیک
- کارشناس نگهداری و تعمیرات
- تکنسین برق و الکترونیک
- تکنسین‌های مهندسی صنایع
- مهندسان و تکنسین‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای
- کارشناس منابع انسانی
- کارشناس حسابداری
- تکنسین آتش‌نشانی
- مدیر شبکه و سیستم‌های کامپیوتری
- کارشناس سیستم‌های اطلاعاتی
مجموعه سوالات قانون کار
در سند پیوست مجموعه سوالات مهم برای تمام فصول قانون کار، با استناد به مفاد قانونی تهیه گردیده است که می‌تواند برای همه کارگران، کارفرمایان، دانشجویان و متقاضیان شرکت در آزمون‌های استخدامی، آزمون کارشناس رسمی دادگستری در رشته روابط کار و کارگری، آزمون دفاتر طبقه‌بندی مشاغل کارگری، مفید و مورد استفاده قرار گیرد.