- آموزش و دانایی
- استراتژی
- ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
- برنامهریزی منابع انسانی
- بهداشت، ایمنی و سلامت
- جبران خدمات
- جذب و استخدام
- روابط عمومی
- روابط کار و کارگری
- فرایندها و ساختار سازمانی
- فرهنگ سازمانی و ارزشها
- فناوری اطالاعات در منابع انسانی
- مباحث عمومی مدیریت
- مدلهای کسب و کار
- مدیریت عملکرد
- مربیگری و منتورینگ
- معماری سازمانی، طراحی
- نظام پیشنهادها، ایده پردازی و نوآوری
سبک یادگیری فرد به روش ترجیحی یک شخص برای جذب و پردازش اطلاعات و دانش اشاره دارد. این روشها میتواند شامل سبکهای دیداری، شنیداری و یا لامسه باشد. شناسایی سبک یادگیری در بهبود فرآیند آموزش و یادگیری افراد کمک شایانی میکند، چرا که افراد با سبکهای مختلف یادگیری، به روشهای متفاوت و خاص خود بهتر یاد میگیرند.
شما میتوانید، پس از طی فرایند خرید محصول به صورت آنلاین سوالات مربوط به سبکهای یادگیری را پاسخ داده و از سبک ترجیحی یادگیری خود و ویژگیهای مربوط به آن سبک مطلع شوید.