فهرست مطالب

افزایش مزد کارگران در سال ۱۴۰۵. 

مقدمه. 

سبد معیشت.. 

افزایش مزد سال ۱۴۰۵. 

جدول مقایسه‌ای افزایش مزد ۱۴۰۵ نسبت به سال ۱۴۰۴. 

افزایش مزد کارگران در سال ۱۴۰۵

مقدمه

مطابق با ماده ۴۱ قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را مشخص نماید:

‌ماده ۴۱ – شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای‌ذیل تعیین نماید:

۱ – حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.

۲ – حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا‌زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین نماید.

‌تبصره – کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به
هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند ‌و در صورت تخلف ضامن تأدیه مابه‌التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می‌باشد.

در ماده ۴۲ قانون کار نیز تاکید شده است که حداقل افزایش مزد باید به صورت نقدی باشد.

‌ماده ۴۲ – حداقل مزد موضوع ماده ۴۱ این قانون منحصراً باید به صورت نقدی پرداخت شود. پرداخت‌های غیر نقدی به هر صورت که در قراردادها‌پیش‌بینی می‌شود به عنوان پرداختی تلقی می‌شود که اضافه بر حداقل مزد است.

براین اساس حقوق کارگران توسط کمیته‌ای متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران و پس از برگزاری جلساتی تحت عنوان جلسه شورای عالی کار، مشخص و تعیین می‌شود

سبد معیشت

منظور از سبد معیشت مجموع کالاها و خدمات ضروری است که یک خانواده برای تأمین نیازهای اولیه‌ خود در یک دوره مشخص (بطور معمول یک ماه) به آنها نیاز دارد.

منظور از خانواده، یک خانواده استاندارد ۳ نفره متشکل از (۲ بزرگسال و کودک) می باشد.

اقلام اصلی در این سبد مواردی شامل خوراکی ها، نوشیدنی‌ها، کالاهای بهداشتی و نظافتی، پوشاک، انرژی و خدمات تعریف شده است. این موضوع یک اصطلاح اقتصادی است.

مرکز آمار ایران جهت برآورد هزینه‌های یک خانواده برای تأمین نیازهای اساسی‌اش و میزان هزینه و قدرت خریدی که کفایت می‌کند تا خانواده مدنظر بتواند حداقل یک زندگی معمولی را اداره نماید، همه ساله مبادرت به انجام مطالعه در این زمینه می‌نماید.

افزایش مزد سال ۱۴۰۵

حداقل حقوق کارگران ۶۰ درصد افزایش یافت.

برای سایر سطوح دستمزدی ۴۵ درصد افزایش به علاوه روزی ۵۴۹ر۵۱۹ ریال اضافه شد.

بن خواربار کارگران نیز همچون سال ۱۴۰۴ مبلغ ۰۰۰ر۲۰۰ر۲ تومان تعیین شد.

و حق تاهل نیز همان ۵۰۰ هزار تومان ماند.

حق اولاد کارگران به ازای یک فرزند مبلغ ۵۵۰ر۶۲۵ر۱۶ تومان شد.

مجموع دریافتی یک کارگر مجرد بدون فرزند به صورت ماهانه، ۵۰۰ر۲۵۵ر۲۱۸ریال و مجموع دریافتی کارگر متاهل با یک فرزند به ۰۵۰ر۸۸۱ر۲۴۴ افزایش پیدا کرد.

جدول مقایسه‌ای افزایش مزد ۱۴۰۵ نسبت به سال ۱۴۰۴

صورتجلسه شورای عالی کار در خصوص افزایش مزد سال ۱۴۰۴

رصدخانه منابع انسانی افق

افزایش مزد سال ۱۴۰۵