حق اولاد یا عایله مندی و حق تاهل

حق اولاد یا عایله مندی

حق اولاد و یا عایله مندی به فرد شاغلی که دارای فرزند است مطابق با ضوابطی که در ادامه شاره می‌شود تعلق می‌گیرد:

در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی شرایط دریافت کمک عائله مندی و یا حق اولاد چنین آمده است:

الف- پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی مشروط به داشتن حداقل:

مطابق با ماده ۸۵ قانون تامین اجتماعی، ۷۲۰ هفتصدو بیست روز سابقه پرداخت حق بیمه توسط فرد بیمه شده است.

ب- تعداد فرزندان مشمول پرداخت حق اولاد یا عایله مندی:

در ابتدا برابر با این قانون به حداکثر ۲ فرزند تعلق می گرفت. ولی در ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۲۹/۴/۱۳۹۲ محدودیت تعداد فرزندان حذف شده و به تمام فرزندان (صرفنظر از تعداد) این حقوق تعلق می گیرد.

پ- سقف سنی پرداخت حق اولاد یا عایله مندی:

به فرزندان تا سن  ۱۸ سال تمام حق اولاد تعلق می گیرد.

برای فرزندان بالای ۱۸ سال سن، چنانچه صرفا به تحصیل اشتغال داشته باشند و یا طبق نظریه کمسیون پزشکی ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند حق اولاد تعلق می گیرد.

ت- نحوه محاسبه مبلغ حق اولاد:

مبلغ حق اولاد ماهانه برای هر فرزند معادل سه روز (برابر) حداقل مزد روزانه در هر سال است.

ث- پرداخت مبلغ حق اولاد برای چه مقطع زمانی است:

مبلغ سه برابر مزد روزانه برای یک ماه می‌باشد.

ج- پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده:

در ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی پرداخت حق اولاد و کمک عائله مندی بر عهده کارفرما گذاشته شده است.

چ- حق اولاد و کسر بیمه

حق اولاد معاف از کسر حق بیمه است.

ح- در صورت عدم پرداخت حق اولاد توسط کارفرما:

در تبصره ماده ۸۷ قانون تامین اجتماعی هر گونه اختلاف در این زمینه درمراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.

نکته قابل توجه اینکه: مطابق با ماده ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه شدگان اجباری شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار شمولیت دارد.

خ- مبلغ حق اولاد و کمک عائله مندی مستمری بگیران

در متن اصلی قانون تامین اجتماعی پرداخت این حق برای مستمری بگیران وجود ندارد. در تاریخ ۱۳۷۱/۱/۱ هیات وزیران با پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در تامین قسمتی از مزایای جنبی مستمری بگیران پرداخت این حق را تصویب نموده است. برابر با این مصوبه شرایط و نحوه پرداخت کمک هزینه اولاد و کمک عائله مندی به بازنشستگان و مستمری بگیران به شرح زیر است:

مشمولان دریافت کمک هزینه عائله مندی عبارتند از:

۱- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی مرد به شرط داشتن عیال دائم ودر قید حیات (پرداخت کمک هزینه عائله مندی به مستمری بگیران مرد بازنشسته و ازکارافتاده کلی که همسر آنان شاغل باشد بلامانع است).

۲- بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی زن که دارای شرایط زیر باشند:
الف- شوهر نداشته باشند.
ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری با شند که سن آنان از۱۸سال تجاوز نکرده و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته ویا به علت بیماری و نقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون قادر به کار نباشند. در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای شوهر نبوده و اشتغال بکار نداشته باشد.
پ- به تنهایی متکفل مخارج فرزندان مذکور باشند و تاکید می گردد که صرفاً نداشتن شوهر موجب پرداخت کمک هزینه عائله‌مندی به زنان بازنشسته و ازکارافتاده کلی نخواهد بود، بلکه می باید مستند به مدارک اثبات گردد که مستمری بگیر زن خود به تنهایی عهده دار تأمین مخارج فرزندان می باشد.

ت- علاوه بر شرایط ذکر شده بالا چنانچه مستمری بگیر زن بازنشسته و ازکارافتاده کلی دارای شوهری باشد که اولاٌ تحت تکفل زن بوده و ثانیاٌ به تشخیص کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون ازکارافتاده کلی باشد پرداخت کمک هزینه عائله‌مندی به زن مذکور از تاریخ ۱/۱/۷۵ به بعد بلامانع خواهد بود. (موضوع بخشنامه ۱۸ مستمری‌ها)

د- کمک هزینه اولاد مستمری‌بگیران و بازنشستگان

کمک هزینه اولاد نیز همانند کمک هزینه عائله مندی به منظور جبران قسمتی از هزینه‌های موضوع ماده ۹۶ قانون تصویب و از تاریخ ۱۳۷۱/۰۱/۰۱ به تمامی مستمری بگیران بازنشسته و ازکارافتاده کلی که دارای فرزند واجد شرایط هستند پرداخت می‌گردد. این کمک هزینه حداکثر تا سه فرزند قابل پرداخت بوده و مشمول کسر دو درصد موضوع ماده ۸۹ قانون نمی‌باشد مبلغ مذکور در مورد فرزندان چهارم و بعد که از تاریخ ۱۳۸۳/۰۲/۲۶۳ متولد شده یا می‌شوند پرداخت نمی گردد.

بر اساس بخشنامه شماره ۲۷ و ۱/۲۷ مستمریها مبلغی به عنوان افزایش کمک هزینه اولاد از تاریخ ۱۳۷۷/۱۰/۰۱ برای بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی در نظر گرفته شده است.

ذ- حق تاهل